介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

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介護経営のコンサルティングコラム(メールマガジン)

スタッフの定着度を劇的に上げる方法

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

執筆者：船井総合研究所　医療・介護支援部　チームリーダー　沓澤翔太介護業界では求人倍率が上がり、スタッフの定着度向上が叫ばれています。真の意味で定着度を上げるには「やりがい作り」、つまりスタッフが働く目的を明確にし・・・

2015.11.18

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デイサービスの稼働率をあげる5つのポイント（沓澤）

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

デイサービス

どんどん・・・寒くなってきましたね。。。これからの時期、12月～1月は感染症もおきやすい時期です。報酬が下がった年の最初の冬がやってきます。どの法人でもそうですが、しっかりと対策していきたいものです。特にデイサー・・・

2015.11.4

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採用難時代が加速中！有効求人倍率が３．９５倍へ！？

著者：

管野好孝

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

こんにちは！いったいなんなんでしょうか。ここ数年の「ハロウィン」色は。と、とっても気になっている介護サービスコンサルティングチームの管野です。５年くらい前までは、ハロウィンとはまだまだ一部の流行だった気がしますが・・・

2015.10.27

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デイサービスの稼働率をあげる5つのポイント（今村）

著者：

今村大樹

カテゴリ：

デイサービス

高稼働のデイサービスが行う施策とは？今日は稼働率が85％を超えているデイサービスが行っている5つの施策についてお伝えさせていただきます。介護報酬の改定を受けて介護会社の一部では、経営が成り立たずデイサービスを閉業する・・・

2015.10.8

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「できる幸せ」を守るケア地域で一番選ばれる介護施設の作り方

著者：

管野好孝

カテゴリ：

入居施設・老人ホーム

「本物のケア」ができる施設作り。皆さんの施設では実現できているでしょうか。いつもは、「入居者数アップ！」などというテーマのセミナーを行う船井総研ですが、今回はこんなテーマでセミナーを実施します。自分の力で、歩きた・・・

2015.9.24

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採用単価４万円で、優秀な人財を選んで採用するための方法

著者：

株式会社船井総合研究所

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】コンサルタントコラム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■採用単価４万円で、優秀な人財を選んで採用・・・

2015.9.15

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顧客が知りたいことだけ話しなさい

著者：

今村大樹

カテゴリ：

デイサービス

さっそくですが、顧客はあなたが話したいことには微塵も興味がありません。残念ながらどれだけ努力をしても、どれほど惚れ込んだサービスでも、相手は自分が興味を持ったものしか手に取りません。稼働や入居を潤わせたいなら、ここ・・・

2015.8.25

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新規開設の５年後に訪れる経営危機を回避する方法

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

人材採用・育成・評価

執筆者：船井総合研究所　医療・介護支援部　沓澤翔太こんにちは。今回は、沓澤翔太が担当します。私は、新卒で介護会社に就職し、現場の介護職、介護施設の施設長、年商１００億円規模の介護会社の事業再生を経験し、現在に至・・・

2015.8.13

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介護サービスは専門店化が進む

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

デイサービス

【介護事業を経営されている方のためのメールマガジン】皆さん、こんにちは！本日も船井総研、介護サービスコンサルティングチームがメルマガをお届けいたします。介護保険報酬が下がって3ヶ月が経過。。。入金ベースで2ヶ月・・・

2015.7.7

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介護報酬の改定を受けて　～デイサービス編～

著者：

沓澤翔太

カテゴリ：

デイサービス

皆さん、こんにちは！本格的に・・・暑くなってきましたね。。脱水症状などが起こりやすい時期ですので、皆さんもお気をつけください。この時期に入ると、ご利用者様の体調管理も大変だと思います。しかし、現場職員さんたちのち・・・

2015.6.23

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