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いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 主に売上~5億円の規模で地域に根差した介護経営者の方々が抱える、成長と採用に関する課題をテーマをお届けします。 「事業を大きくしたいが、採用難で売上拡大が難しい」「社員・・・
皆様 いつも大変お世話になっております。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 表題の件、「介護サービス経営研究会 2025年10月度例会」が東京ミッドタウン八重洲にて2025年1・・・
介護事業を運営されている経営者の皆様へ。 介護保険制度の動向、人材確保、 そして収益性の維持・向上が喫緊の課題となっている今、 どのように事業を継続・拡大していくべきでしょうか? 本セミナーでは、 全国561店舗のデイサ・・・
お読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の堀江空です。 前回のコラムでは、「採用インスタグラムのアカウント設計」について解説しました。 では、実際にアカウントを立ち上げたあと、どのような投稿をすれば“求職者に・・・
平素よりお世話になっております。 株式会社船井総合研究所の俣野でございます。 放課後等デイサービスや介護事業を運営する中で、収益の頭打ちや人材不足、そして市場の競争激化といった課題に直面していませんか。 国の報酬だけに依・・・
いつもコラムを お読み頂き誠にありがとうございます。 表題の件につきまして、 毎月15日は 来月(11月)に開催するセミナーを まとめてご紹介しております。 【オンライン開催】看護小規模多機能転換セミナー セミナー概要 ・・・
皆様、こんにちは! 既存事業も安定し、「次の収益の柱」として新規事業を考えたい。 しかし、いざ有望な市場(例えば、訪問看護のような成長市場)に 目を向けても、 「でも、もう参入している会社が多いし、今からは難しそうだ…」・・・
「管理者によって事業所の業績が変わってしまう…」 「以前、外部研修を受けさせたが効果が無かった…」 介護事業を運営する経営者の皆様、 貴社の管理者は本当に 「経営者視点」を持って現場を 動かせていますか? 介護職員への研・・・
皆様 いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所、地域包括ケアグループ コンサルタントの武藤 慶太郎でございます。 お忙しいところ、こちらのコラムをご開封いただき、 誠にありがとうございます。 表題の件、本コ・・・
高齢化が進む中で、 高齢者を4つの層に分けることがございます。 ・アクティブシニア:行動的で趣味や仕事に時間を使っている ・ディフェンシブシニア:健康で自由な暮らしを送っている ・ギャップシニア:自立した生活に不安を抱え・・・
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