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下記を検討されている経営者様は必見です。 ☑地方なので必要な福祉人材が集まらない ☑障がい福祉人材を採用できても定着しない 本日は皆様へ、”人口5万人未満の地域で100名以上”の求職者を獲得する・・・
・発達障がいのあるこどもが、ひと昔前より増えたように思う ・本当はその子に合う支援を提供したいが、今の配置基準では対応に限界がある そのようにお感じの経営者の方も多いのではないでしょうか。 文部科学省の調査によると普通学・・・
2024年報酬改定で、4月以降少し動きを変えた事業所もいらっしゃるかと思います。 これからは、淘汰されていく時代、どう生き残っていくか、の時代です。 そのためには、「何が他事業所より勝っていて、強みとなるのか」「どのよ・・・
いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 報酬改定の概要が公表された今、皆様はどのような対応方法・事業展開の構想を考えておられるでしょうか? 多くの事業で基本報酬が低下・・・
今回はたった1日の限定セミナー、『就Bで平均利用週4回!1年で就職11人の利用者殺到教育モデル』のご紹介です。 「新しい利用契約者が増えない・・・」 「今の利用者の利用回数が増えない・・・」 「当日に急遽休みが多く利用・・・
いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 昨年6月に「こども未来戦略方針」にて、「地域における障害児の支援体制の強化や保育所等におけるインクルージョンを推進」という方針・・・
“新卒採用が年々、 数も質も悪くなっている気がする… 幹部候補だった社員が、 突然退職することが増えてきた… 生産性を上げようにも 一向に改善する兆しが見えない… こんなお悩みありませんか? これは私たち船井・・・
いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の中川洋一です。 今回は船井総合研究所の東京オフィス移転の特別企画セミナーのご案内です。 テーマは、 「パーパス経営転換」です。 採用激化・定着率低下・生・・・
いつも本メルマガをお読みいただきありがとうございます。 株式会社 船井総合研究所の上田ひかりです。 Instagram「ただ開設しているだけ」になっていませんか? お仕事説明会等のイベント、チラシのポスティング、人材紹介・・・
いつも本メルマガをお読みいただきありがとうございます。 株式会社 船井総合研究所の米倉です。 報酬改定も公表され、その解釈や今後の対応にお悩みを抱えている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 本日は、児童発達支援・・・・
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