介護・障がい福祉の最新事例を紹介。リハビリ特化型や共生型デイなど、多様なモデルの「収益改善」と「地域貢献」を両立する実践ノウハウをお届けします。
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「これ以上、何を求めるんですか？」現場の不満が噴出した制度を大改革！たった6ヶ月で納得の声に変わった介護特化の評価制度リニューアル
離職率悪化の危機から脱却！ 介護特化の評価制度で「ネクスト管理職」が育つ組織へ
過疎地域の小規模多機能が年間売上1億円を突破！ 業界平均5倍の利益率を実現したV字回復の軌跡
入居者ゼロ・大赤字の絶望的スタートから稼働率95%へ！ マネジメント改革と高付加価値化で実現したV字回復の軌跡
【定期巡回サービス成功事例】 重度対応型定期巡回サービスの展開と挑戦
稼働率30％台の赤字事業から、半年で稼働率96.9％・月商3倍のV字回復を実現
【経営者必見】採用難の時代にスタッフが輝き、 地域に根差す「定期巡回」の持続可能な運営戦略
住宅型有料老人ホーム×定期巡回で実現する「持続可能な経営」と「看取り」への体制強化
採用コスト０円の訪問看護ステーション！オンコール2名体制と人材の先行投資で築 く、スタッフが疲弊しない持続可能な訪問看護ステーションのあり方
【事例】サ高住併設で実現する「定期巡回サービス」 地域を支える持続可能な施設運営
理念/クレド・会議体系・KPI管理・人事評価制度など 組織管理体制を整備して、法人第二成長期に突入！
群馬県で利用者数7000名 施設向け法人営業で年商20億円に迫る！ 東洋ケアサービス株式会社様 東洋ケアサービス株式会社 様
経営者の想いを形にする評価制度構築、コンサルタントによる丁寧な職員説明で組織成長を加速
船井総研は非常に具体的で一歩踏み込んだ、会社の基盤を作るようなアプローチをしてくれた
人口 1.4 万人の町で「在宅の限界」を支える社会インフラへ。 黒字化を実現した定期巡回・随時対応型訪問介護看護の運営実態とは
【事例】従来の在宅ケアの限界を超える「定期巡回サービス」 への参入と、地域を支える柔軟なケアの実現
「赤字からのV字回復！半年で稼働率60％成長の秘訣とは」
完全異業種の企業が成熟市場で新規参入！営業開始4か月目で収益化できた理由
毎年売上約1.5倍！看護師30名以上の「大規模」訪看ステーション事例
【視察ツアー】週休３日制ナーシングホーム2024
株式会社はまリハ 代表取締役 臼居優 様
居室数20室のナーシングホームが 売上1250万/月、利益率24%を達成した軌跡
人口７万人商圏のデイサービスが完全自費型のリハビリセンター事業に参入。コロナ禍にも関わらず初月から黒字を実現した、事業成功の秘訣！
大～小商圏で店舗展開し、店舗MAX売上5,000万円越、営業利益30％の「自費リハビリ事業」成功の秘訣！
【介護保険外サービス事例】立ち上げ４ヵ月で月売上600万円！
独立系の異業種参入で5年連続黒字、毎年売上1.5倍超を継続！
高齢者介護事業から障がい福祉事業へ参入 子どもから大人まで切れ目のないワンストップサービスを構築
介護福祉業界でも週休3日を実現！業界に革命を起こしたい
まったくの業界未経験！鹿児島ヤクルト販売が老人ホーム紹介ビジネスへ新規参入したワケ
在宅での暮らしを支える『最後の砦』、小規模多機能の成功モデル！
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