実施の背景
福島県内で選定した介護事業所において『週休三日制』の導入を推進し、その事業所
をモデルに福島県内の介護事業所にて新たな働き方を普及させることを目的としてい
ます。多様な働き方を可能とすることで、介護事業所からの人材の流出を防ぐととも
に、人材の流入を促進し、人手不足の解消・労働環境の向上を目指す。
業務内容
（１）週休三日制説明会の開催とモデル対象事業所の選定
県内の介護法人等を対象とした週休三日制に関するWeb説明会の開催およびアンケー
トの実施。 選定基準に基づき、モデル事業所を選定。
（２）有識者による検討会の運営
導入事業の趣旨、各事業所の進捗状況、シフト表のBefore/After、想定される効果、
移行後の課題と解決策などを議論する全3回の有識者検討会の開催・運営。
（３）モデル事業所への導入コンサルティング
事業所のシフト・勤務表の作成および出勤体制の改善。 事業所内での職員説明会や
アンケートの実施、勤務時間後半の小休憩の導入などの業務調整・フォローの実施。
（４）成果の普及
移行後の成果報告に関するWebセミナーの開催および、週休三日制の導入手引き書
（案）の作成。
実施の結果
週休3日制を導入したモデル事業所の一つにおいて、2024年の1月から2月の2か月間で
「週休3日」を魅力に感じた応募者を3名獲得。その後3月上旬までに15名の採用に成功。
詳しくは「福島県ホームページ」をご参照ください
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