児童発達支援や就労支援の経営課題を解決。現場主義のノウハウで、新規開業や人材確保、安定稼働を実現し、貴社の持続的な成長をサポートします。
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児童発達支援・放課後等デイサービス 新規開設
需要高まる児童発達支援・放課後等デイサービスの開設をゼロから支援する新規開設コンサルティング
中高生向け 就労準備型放課後等デイサービス 新規開設
【中高生向け】就労準備に特化した放課後等デイサービスの開設をゼロから支援する新規開設コンサルティング
児童発達支援・放課後等デイサービス 利用者募集
WEB集客や地域連携を強化し、児童発達支援・放課後等デイサービスの稼働率を最大化する利用者募集コンサルティング
【障がい福祉業界】就労継続支援B型｜開設・開業の利益・収支構造モデル
地域ニーズが高く高収益な就労継続支援Ｂ型の立ち上げをゼロから支援する新規開設コンサルティング
IT×就労継続支援 新規開設
高工賃と差別化を実現する、IT特化型就労継続支援の立ち上げをゼロから支援する新規開設コンサルティング
就労移行支援･自立訓練（生活訓練） 新規開設
障がい者の自立と就労をシームレスに支援する、多機能型事業所の立ち上げをゼロから支援する新規開設コンサルティング
グループホーム（共同生活援助） 新規開設
障がい者の地域生活を支え、安定収益を実現するグループホームの開設をゼロから支援する新規開設コンサルティング
保育所等訪問支援
地域のインクルーシブ保育を支え、児発・放デイとの相乗効果を生み出す保育所等訪問支援の立ち上げコンサルティング
訪問看護
高齢・障がい者領域を網羅し、地域医療の核となる訪問看護ステーションの立ち上げ・運営コンサルティング
発達障がい児向け 学習塾
一人ひとりの特性に寄り添う学習支援で選ばれる、発達障がい児向け学習塾の立ち上げをゼロから支援するコンサルティング
職員採用
求人媒体の最適化や自社採用サイトの強化で、求める人材を安定して獲得できる仕組みを作る職員採用コンサルティング
人事評価制度
職員のモチベーションを高め、業績向上と離職防止を両立する、障がい福祉特化型の人事評価制度構築コンサルティング
職員定着
働きやすい職場環境の整備や面談手法の導入で、離職率を大幅に改善し組織を安定させる職員定着コンサルティング
SNSを活用した採用・集客
SNSで施設の魅力を効果的に発信し、職員採用と利用者集客を同時に成功させるSNS活用コンサルティング
介護・障がい福祉業界向けChatGPT活用方法
現場の生産性向上を実現する、ChatGPT活用コンサルティング。
