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いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 先日8月7日は、船井総合研究所八重洲オフィスにて 来場型の「精神科訪問看護新規立ち上げセミナー」を開催いたしました。 ゲスト登壇いただいたのは、有限会社MYコーポレー・・・
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 今回はストック収入として新規事業を 経営に取り入れてみたいと考えている企業様に向けた特別セミナーのご案内です。 テーマはズバリ、「未経験でも参入できる訪問看護」です。・・・
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 今回は、”訪問看護”と”精神科訪問看護”の違いについてお伝えいたします。 時々、経営者様の方からも、 「普通の訪問看護と何か違うの？」「業態が全く別なの？」といった ・・・
いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。 今年に入って、「精神科訪問看護」の過剰（不正）請求問題が報道で 大きく取り上げられました。報道では、下記のような事が触れられています。 ・訪問の必要性が高くない・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 船井総研の三浦でございます。 住まい・医療・介護・予防・生活支援が 住み慣れた地域で提供されることを目指した 「地域包括ケアシステム」が提唱され 今年で11年が経過いたします。・・・
皆様、いつも本メルマガをご覧いただき、誠にありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 障がい福祉サービス業界は近年、多様化するニーズに応じて急速に変革を遂げています。今回は、令和6年度の報酬改定に対応した・・・
採用・定着・育成に有効な配分方法の考え方 2024年度6月に”一本化”された処遇改善加算。 配分方法の自由度が上がり、逆に困惑する法人が増えています。 人材採用・定着・育成に有効なオススメの配分方法の 考え方をみなさまに・・・
近年、訪問看護ステーションの事業所数が大きく伸びています。 以前のコラムで訪問看護ステーションの増加はまだまだ続くことを予測としてお伝えしましたが、競争が激しくなっていることは事実。 マーケットにはライフサイクルがありま・・・
皆様、いつも本メルマガをご覧いただき、誠にありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の福嶋です。 今回は、株式会社GEN気様が取り組んでいる就労継続支援B型での成功事例を紹介します。 精神障がいを持つ利用者が多い中、・・・
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