介護経営の小冊子ダウンロード

介護経営コンサルティングメニュー 介護・シニア

介護の経営を支援するコンサルティング商品のメニューカタログです。すでに運営されている事業の稼働率UPから、自費介護サービスの新規開業までサポートいたします。

介護業界向け「研修カタログ」

・従業員にプロとして自覚を持って欲しい
・内部での直接指導だけでは成長が遅い
・外部研修を受けさせたが効果が無かった
という経営者様にお勧めのレポートです。
　船井総研がお届けする「超実践的研修」の内容を全て詰め込んだカタログ形式となっております。

【介護業界】生成AIの活用事例レポート2025

このレポートは、介護業界における生成AIの最新活用事例について解説したものです。 生成AIの代表例であるChatGPTは、リリースからわずか2年で3億人ものユーザーを獲得し、その市場規模はノートPC市場に匹敵するほど急速に拡大しています。

介護業界のWeb戦略|生成AIを活用したSEO対策手法

「介護業界のWeb戦略|生成AIを活用したSEO対策手法」は、専門知識がなくても短時間で効果的なSEO施策を始められる内容となっています。エリア名を活用した具体的なキーワード戦略、強化すべきページの選定方法をわかりやすく解説し、ChatGPTを活用して質の高いコラムを効率的に作成する手法を提案。検索結果で上位を目指し、集客力向上を実現したい方に最適な一冊です。ダウンロードして、成果を上げるための第一歩を踏み出してください。

介護事業向けChatGPT活用手法

介護事業者向けに、ChatGPTによる業務効率化手法をお伝えします。人手不足が課題とされる介護業界では、ChatGPTを活用することで、事務業務を始めとした多くの業務工数を削減することができます。レポート内では、事故報告書やケアプラン作成を効率化するための具体的な活用事例をご紹介いたします。 「職員の負担を減らしたい」「業務の質を向上させたい」とお考えの方はぜひお読みください。

明日からすぐに取り組める！障がい福祉業界向け 生成AI活用最新事例

本レポートは、障害福祉業界における生成AIの活用に焦点を当て、業務効率化、サービス向上、職場環境改善を実現するための具体的な活用方法を解説しています。 生成AIは、個別支援計画、業務日誌、加算記録、事故報告書などの作成時間を大幅に短縮することで、職員の負担を軽減し、利用者一人ひとりに寄り添った質の高い支援の提供を可能にします。 さらに、生成AIによる業務効率化は、職員の業務負担を軽減し、より働きやすい職場環境を構築することで、人材の定着を促進する効果も期待できます。

【選ばれるデイケアに】稼働率90％達成のための徹底攻略ガイド

本レポートは、通所サービス市場の競争激化に対応し、デイケアの稼働率90％達成を目指すための徹底攻略ガイドです。利用者がサービスを「選び放題」の状況下で、事業の収益基盤確立に不可欠な「選ばれる理由」を作る戦略を解説します。 特別な策ではなく、基本的な取り組みの徹底が鍵となる稼働率向上に向けて、成功に不可欠な「商品力」「営業力」「受入力」の三つの力に焦点を当て、明日から実践可能な具体策を網羅しています。

「共生型デイサービス」の始め方～導入手順を徹底解説～

市場環境の厳しさが増すデイサービス事業所向けに、追加投資や追加採用が不要な『共生型生活介護』の具体的な導入手順を解説します。本レポートは、不安定な稼働率からの業績V字回復を目指し、指定申請の流れ、地域ニーズの調査、職員研修の徹底、そして中重度知的障害者をターゲットとした効果的な集客戦略 に至るまでのロードマップを徹底解説し、安定した高稼働を実現する手引きとなります。特に、高齢デイサービスの人員・設備基準をそのまま適用できる特例 の活用法がポイントです。

児童発達支援・放課後等デイサービス事業展開事例

「人が採れない、育たない、辞めていく…」この負のスパイラルが、事業成長の最大の壁になっていませんか？本レポートは、9事業所を展開し、契約待機者100名超という圧倒的な支持を得る株式会社メディカルアーツ様の成功事例をもとに、持続可能な多店舗展開を実現するための「採用・育成・定着」の仕組みを徹底解説。属人的な運営から脱却し、強い組織で地域に選ばれ続けるための具体的なノウハウが満載です。

【保育・幼稚園業界向け】英語療育で成功する児童発達支援・放課後等デイサービス 新規参入セミナー

デイサービスの稼働率を半年で６０％上げる方法

V字復活のキーを探せ ～半日型デイ 奇跡の大復活～ 閉鎖を考えた不採算事業が年間１２５人の利用者から選ばれ、稼働率96.9％の事業に成長を遂げた事業戦略とは？

整骨院向け5回転デイサービス開業・ビジネスモデル解説

療養費以外の収益源を確保に、船井総合研究所が提案するデイサービスの開業について、数あるデイサービスの業態の中でも特に収益性が高い5回転デイサービスについてビジネスモデルを解説しています。

【介護・医療向け】週休３日制 ナーシングホーム事例

業界内でも珍しい週休３日制をナーシングホームに取り入れ成功を収めている事例を紹介します。 採用難時代における介護業界の新常識となる可能性を秘めた先行事例です。

介護・医療業界向け　４タイプに分かれるナーシングホーム

高齢者施設において最も注目されているのが「ナーシングホーム」モデルです。入居対象によって４つに分類されるナーシングホームについてタイプ別に解説しています。

ナーシングホーム 成功事例レポート

他施設では入居が難しい医療依存度の高い方を受入れ、看取りまで一貫して行う施設として注目の「ナーシングホーム」を、施設事業初にして取り組み、成功を収めている企業の取り組みを学ぶことができます

ナーシングホーム 成功事例レポート

一度失敗した施設併設型の訪問看護に再チャレンジ。開設以来５年間赤字だった有料老人ホームが”医療対応型”に成功するまでのストーリーを学んでいただけます。

ナーシングホーム業界2024年時流予測レポート

介護施設の時流からナーシングホームのビジネスモデルについて解説しました。特に「なぜ重度者や医療対応が必要なのか」と、「ナーシングホームの収益性が高い理由」という観点からステップをつくり、３例の事例を通して事業参入へのイメージを抱ける資料になっています。

【介護業界】37室の医療対応型老人ホームの経営実態

一足先に成果を出している医療対応老人ホームの成功事例です。 具体的な投資額、人員数、集客、売上アップのポイントを知りたい方は必見です。

【介護業界】超絶カンタン解説シリーズVol.4 高収益の仕組み編

介護業界で話題の「ナーシングホーム」の収益構造、医療保険の仕組みや算定パターンをわかりやすく解説しました。

【最新】ナーシングホーム 成功への参入レポート

ナーシングホームが高収益施設といわれる理由と成功するために重要なポイントに絞ったレポートです。

【介護業界】超絶カンタン解説シリーズVol.3　開設前に絶対にすべき事は？編

2023年大流行中のナーシングホームについて、開設前に実施するべきことを採用・集客に分けてまとめました。 ナーシングホームの基本的な説明もしておりますので、これからナーシングホームの事を知りたいという方も是非ダウンロードしてみてください！

【介護業界】超絶カンタン解説シリーズVol.1 今話題のナーシングホームとは？

介護業界で話題の「ナーシングホーム」について初めて聞いたという方でも理解できるように4ページで図解を交えながらまとめました。

サ高住に訪問看護を付加して年間売上5,000万円アップ

ホテルコスト（家賃・食費・管理費）２０万円以上の、少し高めのサ高住が有効待機者３５名を常時維持する方法を解説しています

【介護業界】ナーシングホーム経営　看護師・介護職の採用・定着

ナーシングホームにおいて看護師、介護職の採用は事業を円滑に進めていくための最初の難関です。初期投資・ランニングコストを抑えつつも優秀な人材を獲得していくための方法を知っていただくことができます。

ナーシングホーム新規参入　ビジネスモデル解説レポート

介護報酬に加え医療報酬が収益で追加されることで二本柱になるナーシングホーム。そのビジネスモデルと収益構造を解説します

【介護業界】ナーシングホーム経営 新規開設＿成功事例

「ナーシングホーム新規開設セミナー」にて講演いただきました、ナーシングホーム経営の成功事例について小冊子にまとめました

【訪問看護】今やるべき事業設計と成長戦略～組織構築から事業拡大まで～

訪問看護市場が成熟期に突入し、競争が激化しています。本レポートは、成功事例から「何をすべきか」を明確にするため、未来の目標から逆算するバックキャスト思考による事業設計の重要性を提言します。 成長ステップ別に、人材戦略（賃金制度・環境）、組織体制（職務分掌・評価制度）の具体策を解説。成功の鍵は組織論にあり、理念浸透やシナジーのある領域へのコングロマリット化戦略を通じて、全体最適のマネジメントを確立する方法を公開します。

【介護】訪問看護事業新規参入レポート

新設が相次ぐ訪問看護の事業性や市場性を簡潔に解説しています。訪問看護事業をこれから始めることをお考えの方や、改めてビジネスモデルを理解したい方、施設看護との展開の比較を行いたい方は本レポートをご活用ください。

【介護業界向け】訪問看護開設に活用できる助成金

新規事業開設時に活用が可能な、「人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース」について、その概要と具体的な活用法について詳しく解説します。 この助成金は、事業主が新たなビジネス領域に進出するための人材育成をサポートするものです。最大で1億円の助成金が支給されます。

指定申請がわかる！訪問看護指定申請ガイドブック

初めて訪問看護ステーションを開設する経営者様や管理者様におすすめのレポートになっています。開設時にしか行わないため、経験者も少ないのが現状で、なおかつ自治体によっても対応が異なる特殊な業務となります。こちらのれぽーとでは一般的な指定申請について解説しています。

訪問看護開設チェックリスト

2025年を目前に、2024年は医療介護のW改定が行われました。今回の改定によって、訪問看護事業の重要性、必要性が報酬体系としても評価された結果となりました。毎年1300件程度の新規開設されている日本で一番伸びていると事業の一つである訪問看護。実は、開設に関して煩雑な作業が多く、よくミスやタイムロスをしてしまう方がいらっしゃいます、 本レポートは業界初心者であっても訪問看護事業へスムーズに参入するための開設チェックリストになっています。 少しでも訪問看護事業参入に興味をお持ちの方におすすめです。

精神科訪問看護 新規立ち上げ事例

母体に医療法人なし、精神科未経験の看護師3人で始めた訪問看護ステーションが利用者100名以上の人気事業所になるまでの軌跡をまとめております。また、精神科訪問看護の今後の動向・将来性について客観的なデータを元に解説しております。

障がい福祉事業者が訪問看護開設前に押さえること

ここ数ヶ月、障がい福祉事業者が、訪問看護を開設するケースが増えてきております。 しかし、安易に自社の福祉事業と連携すれば訪問看護が黒字になるかと言われると決してそんなことはありません。 本レポートでは、障がい事業者が訪問看護開設前に押さえておきたいことを経営的な視点から解説しております。

精神科訪問看護 新規立ち上げガイドブック ～精神科訪問看護が必要とされる理由～

近年、精神疾患患者の急激な増加を背景に必要性が高まってきている精神科訪問看護の参入レポートです。レポート内で、何故世の中から精神科訪問看護が求められているのか、実際の参入事例について解説しております。

異業種から参入可能！訪問看護参入ガイドブック

・訪問看護を始めてみたい
・始めたいが始め方がわからない
・採用に挑戦したが失敗してしまった
という経営者様にこそおすすめのレポートです。
全国で立ち上げ支援を行っている船井総研がノウハウを詰め込んだ方カタログとなります。

精神科訪問看護 成功事例レポート

近年事業所数が急増している精神科の特化した訪問看護ステーションについて、実際に運営している法人様へのインタビューをまとめております。実際の事例を知りたいという方は是非ダウンロードしていただければと思います。

精神科訪問看護2024年時流予測レポート

精神科訪問看護業界の時流から、求められている背景について解説しました。また精神科に特化した訪問看護を参入するにあたって通常の訪問看護との違いや精神科訪問看護が持つ優位性をまとめておりますので何故精神科訪問看護に参入するべきなのかがご理解いただける資料になっております。

高収益な訪問介護事業所が実施していること

訪問介護のうち約半分が赤字経営です。事業として「難易度が高い」業態であり、高齢者が増えているといえどもやり方を間違うと収益がでません。しかし厳しい環境の中でも、地域のニーズ、競合状況に合わせた「戦い方」をとり、成功している事業所も沢山あります。今回はこのような環境の中で成功している事業所の取り組みを解説します。

【介護・福祉業界向け】サ高住・住宅型有料老人ホームの 業績アップを実現するための 施設長育成レポート

全国に8000棟以上存在する サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム。 入居金数千万クラスの高級路線の施設以外は 基本的には介護保険サービス業態を併設・付加して ホテルコスト以外での収益をいかにして上げるかが 経営のポイントとなります。 平均入居率が9割と言われる中で、赤字事業所も 多数存在します。収益を上げている施設の管理者が どのようなアクションを行っているのかを解説するレポートです。

【介護業界】サ高住・住宅型の収支改善手法

入居率が高くても、併設サービスを適正に算定できていないと黒字化が困難な業態であるサ高住・住宅型。単価を上げる一番わかりやすい方法は、重度者を受けいれる事だが、すぐに体制を変えることは現実的ではない‥。そんな状況でもできる、収支改善のための方法を掲載しています。

激戦地区で成功した老人ホーム成功事例レポート

医療的な措置がてきていなかった施設に医療付加を実現した成功ストーリーを紹介しています。

看護小規模多機能 時流予測レポート2025

このレポートは、看護小規模多機能（看多機）の現状と今後の展望について、具体的なデータに基づき解説しています。看多機は、医療ニーズの高い要介護者に対し、「泊まり」「通い」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを複合的に提供できる施設として、その需要が年々増加しています。背景には、独居や老々介護世帯の増加、病院中心から在宅中心への医療政策の転換、そして、より手厚い介護を必要とする高齢者の増加があります。 特に、要介護3以上の中重度者の増加に対応できる施設として、看多機の重要性はますます高まっています。2023年から2040年にかけて、在宅介護サービス全体の需要が22%増に対して、看多機の需要は76%増と予測されています。レポートでは、看多機の立ち上げから収益化、事業拡大に向けた具体的な取り組みや事例について、詳細に説明されています。

看護小規模多機能転換の勝ちパターン

今、既存の小規模多機能を転換をさせるべきなのか、させないべきか？
看護小規模多機能への転換を成功に導くための具体的なステップを解説します。

【介護業界】小規模多機能のサービス量を適正化させる方法

小規模多機能の事業運営において、最重要KPIであるサービス量を適正化し、 売上・登録者数を最大化するための具体的な手法を解説したレポートです。

【介護業界】小規模多機能の収支改善ガイドブック

年間売上9,000万円（業界平均6,000万円）、年間営業率15%（業界平均3%）を実現するためのガイドブックです

高収益な小規模多機能が実施していること ～利益が出ない事業所とモデル事業所の違い～

小規模多機能の動向、モデル収支、高収益なモデル事業所と利益がでない事業所の違いをレポートにまとめています。

小規模多機能で25名以上を持続的に実現する方法

利益が出ない小規模多機能でよくある５つの問題点とそれぞれの解決策・アクションプランについてお伝えします。「業績が上がらない」負のサイクルから抜け出し、「業績が上がる」好循環に入るための方法について解説します。

小規模多機能の成功事例レポート

小規模多機能型居宅介護の運営に成功したモデル法人の取り組みについて解説しています。

小規模多機能への新規参入がオススメな理由

小規模多機能への新規参入を成功させるポイントと、参入にあたっての注意点をお伝えします。小規模多機能の事業の概要から、小規模多機能に今参入すべき理由、参入する際の注意点を解説します。

【成功事例レポート】多職種連携に成功している老健

介護サービスの中で最も”多職種連携”が求められる介護老人保健施設の成功事例をご紹介。収支改善・超強化型転換につながるヒントが得られます。

ゼロから始める超強化型老健転換

大好評”超強化型老健転換セミナー”のプチセミナー！
「最近病院からの入所が減ってしまっている…」「超強化型に転換しなきゃいけないのはなんとなくわかるけど難しい」そんな方に絶対に見ていただきたいレポートです！稼働率と両立しながら超強化型に転換するためのポイントをお伝えします！

障がい者グループホームの新規立ち上げ

障がいを持つ方の「当たり前の暮らし」を支えるグループホームは、社会貢献の想いを形にする事業です。本レポートは、その熱意を確かな事業計画へと昇華させるための知識とノウハウを提供します。社会性と事業性の美しい両立を目指す、すべての経営者様へ贈る一冊です。 新しく障がい者グループホームを立ち上げたい・障害福祉分野への参入を検討されている方には必読のレポートです。

障がい者グループホーム　業界動向＆入居率アップレポート

問い合わせを増やすには、「営業」「イベント」「WEB」の全てを最大化することが不可欠です。本レポートでは、この3つの集客経路を強化するための具体的なアクションプランを網羅的に解説。営業先の選定からSNS活用法まで、集客力を飛躍的に高めるためのノウハウを凝縮しました。

【障がい者グループホーム レポート】業界動向＆入居率アップ

障がい者グループホームの現状から業界動向を解説。さらに、入居率アップの為の集客方法もお伝えいたします。成功事例や、具体的な施策のポイントも解説しておりますので、是非ご活用ください！

障がい者グループホーム新規参入レポート

障がい者グループホーム事業の事業概要や参入のメリット、成功のポイントや実際の成功事例を記載

【高収益60%超・資格不要】老人ホーム紹介ビジネス新規参入ガイド｜超高齢社会で求められる社会貢献事業

本レポートは、超高齢社会で需要が高まる「老人ホーム紹介ビジネス」への新規参入を検討されている経営者様へ向けた包括的なガイドです。船井総合研究所が300社近くの支援実績に基づいたノウハウを凝縮した、老人ホーム事業に新しく挑戦する方のための１冊です。

【介護事業者必見】年間満床率100％を実現できる!?老人ホーム紹介事業

高齢者向けサービス事業者の急増により、各事業者は自社サービス利用者の集客に多いに苦戦しています。 この問題を解決すべく、”老人ホーム紹介事業”は近年、急速に拡大を続けている。 介護事業との親和性が高く、相乗効果を見込める当事業のビジネススキームや事業参入のメリットについて徹底解説いたします。

【全業種向け】老人ホーム紹介事業の現状

高齢者と老人ホームをつなぐサービスである”老人ホーム紹介事業”。近年、全国各地で急速に拡大の傾向がみられる本事業の現状、そして各商圏ごとの今後の展開をお伝えいたします。

【集客導線を増やしたい不動産事業者向け】老人ホーム紹介ビジネス

高齢化問題が深刻化した昨今、シニアマーケットへの参入を検討される企業は年々増加傾向にあります。 不動産事業との親和性が高く、参入の検討が相次ぐ当事業のビジネススキームや事業参入のメリットについて徹底解説いたします。

老人ホーム紹介ビジネス経営研究会　例会案内

老人ホーム紹介ビジネス経営研究会ご案内資料

老後の住まい事業の開業ステップ

老後の住まい事業（老人ホーム紹介事業）を開業するうえで必要なツールや立ち上げに至るまでのスケジュール、本事業を実際に展開している会社様の事例をご紹介いたします

老人ホーム紹介ビジネスでフランチャイズに負けない営業組織を作る方法

営業スタッフ育成方法に関して解説いたします。

社会貢献と事業性を両立する　身元保証事業 新規参入戦略レポート

単身高齢者世帯の増加に伴い、全国に約400万人以上の潜在顧客がいると推計される「身元保証事業」。本レポートでは、この有望な市場への身元保証事業 新規参入を検討される経営者の皆様に、私ども船井総研が推奨する事業モデルを詳解します。 なぜ初期投資100万円程度からという低リスクでスタートでき、平均顧客単価約150万円という高収益が可能なのか。 その具体的なビジネスモデルと、ターゲット層別の効果的な集客手法を解説します。さらに、介護事業者や葬儀会社の成功事例を交えながら、新規参入を成功に導くための「3つのステップ」を具体的にお伝えします。 社会貢献と事業性の両立を目指す、経営者様必見の内容です。

身元保証ビジネスとは？ 新規参入の成功ポイント

日本の超高齢社会で増加する「身寄りがない」高齢者向けに、身元保証ビジネスは急成長市場です。施設入居、生活支援、死後事務などを担い、外部連携が成功の秘訣となります。初期投資100万円程度で始められ、1契約150万円が見込める高収益型。介護・葬儀などとの相乗効果も期待でき、2024年のガイドライン策定で新規参入のチャンスが拡大しています。地域密着での成功事例もあり、綿密な計画が重要です。

身元保証ビジネス

【「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ】
・シニアビジネスに新規参入したいと考えている方
・介護・葬儀など既存事業に高齢者がいる方

【デイサービス向け】自費リハビリ新規参入

新規事業として船井総研がお勧めするビジネスモデル「自費リハビリ」。 【デイサービス】の経営者様にお勧めの事例レポートです。

自費リハビリ経営研究会

自費リハビリ事業の市場性とニーズ、経営研究会が果たす役割について
入会特典（マニュアル進呈と現場向け研修）と費用について

完全自費の新業態「脳梗塞リハビリ」とは？自費リハビリ業界最新レポート

今後伸びる保険外事業への参入において船井総研がお勧めするビジネスモデル。創業5年で利用者3000人超、1店舗売上5000万円/年の事業を徹底解剖。

【治療院向け】自費リハビリ新規参入レポート

鍼灸治療院が「自費リハビリ事業」を立ち上げ
コロナ禍でも売上付加１３０万円達成した
高生産ビジネスモデル

【訪問看護向け】自費リハビリ新規参入レポート

自費リハビリ事業における市場、収益性、生産性、既存事業とのシナジー効果、等学べます。

【介護業界向け】自費リハビリ事業大公開レポート

成長市場への新規参入としてお勧めする
「自費リハビリ」の事業モデルを大公開。
相乗効果の高い【介護業界】の経営者様にお勧め

最新　自費リハビリ事業の現状

「自費リハビリ」の事業における最新の集客情報を掲載しています。
介護・医療経営者様にお勧め。

【介護業界】脱営業！脳梗塞リハビリの集客手法

店舗数が5年で10倍に増えている、話題の新業態「脳梗塞リハビリ」
その集客方法について、基本的な考え方から、具体的な掲載すべきコンテンツまでをまとめてあります。
是非、貴社の経営戦略を描く上での一助となれば幸いです。

【介護・福祉業界】図解！脳梗塞リハビリ事業

理学療法士・作業療法士が、マンツーマンで自費のリハビリサービスを提供する脳梗塞リハビリ事業について、ビジネスモデルを解説しています。異業種参入可。フランチャイズとは異なる、地域に根付いた独立店舗開業のポイント。

シニア向け空き家活用ビジネス業界　時流予測レポート2024

新築であれば３億以上の初期投資が必要な介護施設事業の立ち上げにおいて、空き家物件を活用することにより1/10以下の初期投資で立ち上げることを可能にするのがシニア向け空き家活用事業です。この事業は単純に初期投資を抑えられることだけが魅力ではなく、銀行への支払い、利息を毎月100~300万円も抑えることができることから安定的に経常利益も20％を出すことができます。また、初期投資を抑えることで利用者が支払う月額費用に関しても余裕をもって下げることができる為、競合施設と価格帯でも大きく差別化ができ早期集客を図ることができることが事業の特徴です。

【シニア向け空き家活用】老人ホーム経営の現状

今後、介護事業への参入を検討している経営者様や、介護事業において活性化の方策として施設事業の立ち上げを考えている経営者にとって、有料老人ホーム経営の現状というテーマで施設数や入居率の推移などを説明した上で建築費用や物価高など運営におけるコスト増の状況を解説しています。

【シニア向け空き家活用】有料老人ホーム申請の進め方

今後、介護事業への参入を検討している経営者様や、介護事業において活性化の方策として施設事業の立ち上げを考えている経営者にとって、 空き家活用も含め、物件を住宅型有料老人ホームとして届出を出す場合の手順に加えて、行政との交渉のポイントを開設しています。 また、届け出を出すにあたって必要な書面等も記載していますので、どのような準備が必要であるかに関しても理解できます。

【介護事業者必見！】空き家活用型有料老人ホームのすゝめ

建築資材高騰の昨今において、新築ではなく空き家物件を活用した上での、メリットをお伝えいたします。

シニア向け空き家活用ビジネスモデルガイドブック

「シニア向け空き家活用ビジネス」のビジネスモデルや市場、収益性や収支シミュレーションについて解説しています。

シニア向け空き家活用ビジネス経営研究会ご案内

シニア向け空き家活用ビジネス経営研究会にご入会いただく上でのメリットや、実際の当日スケジュールや講演テーマをご紹介しております。

新築の1/10以下の初期投資！空き家を老人ホームに転換｜空き家活用型施設事業

ビジネスモデルの概要をわかりやすく解説し、市場背景のご説明から実際の事例紹介までを記載しています。

シニア向け空き家活用の集客手法

シニア向け空き家活用ビジネスにおける集客手法に関して解説いたします。

【超初級編】放課後等デイサービスにおけるInstagramの導入方法と活用方法について

本レポートは、放課後等デイサービスの経営者様向けに、Instagramの導入から集客・採用につながる具体的な活用・運用方法までを分かりやすく解説する超初級編ガイドです。 内容としては、アカウントの作成といった基本的な操作から始まり、フィード投稿、ストーリーズ、リールといった各機能の使い方を解説しています。さらに、利用者の「いいね」や「コメント」といったエンゲージメントを高めるための「統一性」「エンタメ性」「知識性」「独自性」という4つの重要なポイントも紹介しています。

障がい福祉業界向け 中途/新卒採用 完全攻略

有効求人倍率の上昇、採用競争の激化――。障がい福祉業界の採用は、ますます難しくなっています。本レポートは、「応募が来ない」「すぐに辞めてしまう」といった共通の課題に対し、明確な「採用戦略」を武器に立ち向かうための完全攻略本です。中途・新卒それぞれに応じた戦略の立て方から、具体的な求人手法、定着率を高める仕組みづくりまで、明日から使えるノウハウを凝縮しました。

【福祉業界向け】10年生き残る障がい福祉の経営戦略

【障がい福祉業界】音楽特化型 児童発達支援・ 放課後等デイサービス

障がい福祉業界の経営者様必見！オープン1ヶ月で66名の契約を獲得、初月から単月黒字を達成した成功事例をまとめたものです。音楽療育の導入背景、具体的なプログラム内容、経営面・療育面での相乗効果まで、成功の秘訣を網羅的に解説しています。

【障がい福祉業界】障がい者グループホームの効果的な入居者募集

障がい者グループホームの経営者やこれから開設を検討されている方向けに、競争が激化する市場で満室経営を実現するための効果的な入居者募集戦略を詳細に解説しています 。

看多機事業の高収益化と安定経営を実現する参入戦略レポート

本レポートは、地域包括ケアシステムの要となる「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」の事業性を徹底解説します。高い収益性、競合の少なさ、安定した経営モデル、既存事業との相乗効果など、今こそ看多機事業に取り組むべき明確な理由と、その魅力のすべてがわかります。

デイサービスの高収益化を実現する！収益向上のための業績改善ガイド

本レポートでは、多くのデイサービス事業所が苦戦する中で、高収益を上げている事業所の共通点を分析し、収益向上のための重要な指標と具体的な考え方を示しています。稼働率や人件費比率といった重要な数値を管理し、集客や業務効率化に取り組むことの重要性を解説しています。また、経営を安定させるための視野の広げ方についてもご紹介します。

成熟期を勝ち抜くための訪問看護事業の持続的成長戦略

訪問看護業界は今、大きな転換点を迎えています。事業所数と利用者数の増加が続く一方で、廃止・休止する事業所も急増。競争が激化する市場で生き残るためには、従来の経営戦略を見直し、特化型サービスの展開、適正な価格設定、業務効率化が不可欠です。本レポートでは、持続可能な訪問看護事業を実現するための実践的な戦略を紹介します。

介護施設の採用手法 ハローワーク営業の攻略法

現場の人員不足・採用に困っている介護施設の経営者様必見！介護経営のプロである船井総合研究所が、メリット・デメリットを踏まえてハローワーク営業の攻略法を最新の業界動向を踏まえながらご紹介いたします。

【障がい者雇用】今後の方向性と行うべき施策

障がい者雇用において、 「法定雇用率を達成したいが、何から手をつければよいかわからない…」 「障がいのある方を雇用しても、なかなか定着してくれない…」 このようなお悩みをお持ちの方はいらっしゃいませんか？

新たな収益と地域貢献を生む “共生型デイサービス”とは

高齢者デイサービスの利用者数は横ばい、地域によっては減少傾向にあります。 今ある人員・設備のままで障がい者も受け入れられる「共生型デイサービス」は、新たな収益源と地域貢献を両立できる有望な選択肢です。追加投資・採用なしで始められるこの仕組みで、持続可能な経営と地域での存在価値を高めてみませんか。

【障がい福祉向け】あなたの会社の「必要な取り組み」が見えてくる！

障がい福祉業界の採用施策・定着施策の概要を簡潔にまとめたレポートです。

障がい福祉業界特化の人事評価制度_処遇改善対応

障がい福祉業界は大きく参入事業者が増加し、職員の確保、定着に苦戦されている事業者から多くご相談をいただきます。 船井総合研究所が全国の障がい福祉事業所様における評価制度作成をご支援してきた知見と、新しい処遇改善に対応した内容を記載しております。

訪問介護のサービス提供責任者採用

サービス提供責任者の採用には厳しい現実があります。そんな中でも費用をかけずに取り組めるものをレポートにまとめました。実際の採用事例も紹介していますのでぜひご覧ください。 訪問介護の担当として、皆さんの事業所の採用活動における一助となれば嬉しいです。

介護老人保健施設向け　超基礎的かつ劇的な入退所管理DX

介護施設の中で唯一入所だけでなく退所支援も求められる介護老人保健施設。 特養やサ高住とは違う、老健だけに特化したオススメの入退所管理方法をお伝えします。 「DX」という横文字を超シンプルにかみ砕き、老健ですぐに使えるデジタル化をお届けします。

収益性と社会貢献を両立する　訪問看護併設型「ナーシングホーム」事業

本レポートは、変化する介護業界において注目される「ナーシングホーム」モデル、特に訪問看護を併設することでの高収益化に焦点を当て、その全貌を詳細に解説するものです。 介護施設業界の最新動向と課題を踏まえ、なぜ今ナーシングホームが求められるのか、その市場性と具体的なビジネスモデル、そして「ナーシングホーム　高収益化」を実現するための収益構造について具体的にご紹介します。 さらに、多様なナーシングホームのモデルタイプや、実際に高収益化に成功している事例、成功のポイントを分析し、事業参入や転換のヒントを提供します。

【サ高住・有料老人ホーム】 激変する市場を読み解く

満床でも赤字に苦しむ時代に、次の一手はありますか？『サ高住・有料老人ホーム　激変する市場を読み解く』は、2040年問題、採算割れ、差別化競争といった業界のリアルを前提に、これから生き残るための5つの戦略を提示する実践型レポートです。ナーシングホーム、空き家再活用、人材戦略、多角化経営――。施設経営の“今”を知り、“未来”に備える為の施策を記載しています。

不動産事業×シニア事業　100兆市場への参入

近年、少子高齢化等の影響を受けて市場規模が縮小する不動産業界。そんな状況下を打破するための一手とは？

高齢者施設向け　薬局診断　～薬局サービスチェックリスト～

高齢者施設を運営する経営者様、施設を取りに行きたい薬局経営者様必見！ 「高齢者施設における服薬管理を薬剤師に任せたいが、どんな基準で薬局を選べばよいか分からない…」 「今お願いしている薬局のサービスはどのくらいのレベルなのだろうか…」 「薬局として施設在宅を取っていきたいが、競合とサービス比較をされてしまう…」 このようにお悩みの方は、ぜひご一読ください！

【介護業界】地域密着型デイサービスの安定的な黒字経営手法

近年、約半数の事業所が赤字経営に陥っている地域密着型デイサービス事業において、安定した黒字経営を実現するための手法を解説します。収益性を高めるためには、80%以上の稼働率を維持することが不可欠です。本レポートでは、以下のポイントを中心に運営ポイントを明らかにしていきます。 ・収益性の高い事業所と低い事業所の違い ・高稼働率化を実現するために押さえるべき三要素 ・紹介につながるケアマネ営業の5ステップ さらに稼働率を高めるための施策として、ステージに応じた効果的なケアマネ営業手法についても詳しく解説。地域密着型デイサービスの運営にお困りの事業者様は必読の内容です。

訪問介護登録ヘルパー採用

訪問介護事業所は、皆さん登録ヘルパーを採用したいと思っています。 そんななか登録ヘルパーが集まっている事業所もあれば、その反対の事業所があることも事実です。 ヘルパーが集まる事業所が、登録ヘルパーの働き方をどのように考え採用をしているか、事例付きでご紹介しています。

【介護業界】小規模多機能型居宅介護（小多機）の経営改善ガイド

本レポートは、小規模多機能型居宅介護事業所の厳しい経営実態と、多くの事業所が赤字に陥る構造的な要因を深掘りして解説します。利用者への誤ったサービス理解や、利用者特性と人員配置のミスマッチなど、赤字の主な原因を明らかにします 。そして、船井総合研が提唱する「高収益モデル」の概要とその実現に向けた具体的な方向性を示します。 これにより、中重度者支援という小規模多機能本来の役割を果たしながら、安定した経営を目指す道筋を提示するものです。

激化するシニアマーケット勝ち抜くための鍵とは

近年、介護事業所の倒産が相次いでいる一方で、シニア市場は100兆円規模に達すると予測されており、多くの企業がこの市場に参入しています。その裏では、高齢者をめぐる熾烈な顧客獲得競争が繰り広げられています。 こうした状況の中で、シニアマーケットにおいてどのようにして競争を勝ち抜いていくのか、最新の業界動向を踏まえながらご紹介いたします。

訪問看護 地域1番化へのロードマップ

訪問看護の事業を成長させたいけれど、具体的な方法がわからない…。 このレポートは、そんなあなたのために、訪問看護事業の可能性と、成長のためのステップをわかりやすく解説しています。 訪問看護の市場動向、経営戦略、組織づくり、ICTの活用方法、人材の育成まで、訪問看護事業を成功に導くために大切なことを、わかりやすくまとめています。

介護事業所が介護保険に頼らず 新たな収益を獲得する方法

介護事業所の倒産が増加し、報酬改定の不安定さが続く中、「介護保険に頼らない新たな収益モデル」が求められています。本レポートでは、訪問鍼灸を活用した収益向上戦略を解説。成功事例や導入プロセスを交え、介護事業者が客単価を上げ、経営を安定させるための実践的な方法を紹介します。

地域一番化とファンづくりで実現するデイサービスV字回復戦略レポート

日本全国に約4万件以上あるデイサービス業界は、競争の激化により平均稼働率が70%を下回る状況が続いています。さらに、コロナ禍の影響で90%以上の事業所がダメージを受け、集客や業績回復が喫緊の課題となっています。 本レポートでは、こうした厳しい状況の中でもV字回復を実現したデイサービスの成功事例を紹介。 具体的には、①事前準備としての徹底的な情報収集、②営業活動の「型」の確立とスタッフ教育、③毎月の会議体の見直しによる組織的な業績改善の3つのポイントを詳しく解説しています。 単なる集客施策ではなく、地域で長期的に選ばれ続けるための戦略を学び、デイサービスの経営を安定させるヒントが得られます。業績回復に向けた第一歩を踏み出すために、ぜひ本レポートをご活用ください。

看多機立ち上げの成功事例｜看多機を開所して5年で法人売上が3倍になった会社への特別インタビュー

船井総研が提供する本レポートは、地域包括ケアシステムにおいて重要な役割を担う「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」の立ち上げを成功させた法人へのインタビューを通じて、成功事例の解説をしているものです。 事業戦略、地域医療との連携、看護師の人材育成など、立ち上げ成功に大きく貢献した要素について解説しています。 経営、利用者、地域医療の三方良しを実現するための戦略や、5年間で年商を3倍にした、法人としての看多機事業を用いた事業戦略も紹介します。収益性の向上、多角化戦略、人材採用など、経営者が直面する課題に対する具体的な解決策も紹介してします。

【デイサービス】時流予測レポート2025

【シニア向け空き家活用ビジネス業界】時流予測レポート2025

【老人ホーム紹介業界】時流予測レポート2025

【身元保証業界】時流予測レポート2025

【小規模多機能業界】時流予測レポート2025

【介護業界M＆A】時流予測レポート2025

【介護業界の人材採用・育成】時流予測レポート2025

【介護老人保健施設】時流予測レポート2025

【訪問看護】時流予測レポート2025

【ナーシングホーム業界】時流予測レポート2025

【介護業界】時流予測レポート2025

【就労継続支援（障がい者活躍）】時流予測レポート2025

【障がい福祉業界】時流予測レポート2025

多角化経営の急成長介護法人事例　SGCA2024受賞企業紹介レポート

SGCA（サステナグースカンハニーアワード）で社会貢献インパクト賞を受賞されたワンダーストレージホールディンクグス様の取り組みを紹介させて頂くレポート

【成功事例レポート】稼働率94%のデイケア取材録

デイケアで”通年”稼働率94%超え！通所リハビリを高稼働率で運営している事業所の取り組みを徹底取材！

【介護業界向け】シン・ケアマネ営業

2024年の報酬改定やいまの時流などから居宅介護支援事業所とケアマネージャーはどのように変化しているのか。その変化を踏まえてケアマネージャーに対してどのようなサポートを行い、どのような営業を行うのかをご紹介いたします。

【これで失敗しない】介護施設の立地選定

本稿では、シニア向けの空き家活用ビジネスにおける成功のための立地選定について解説しています。具体的には、介護施設の設立に際して重要となる商圏調査のポイントを以下の４点を踏まえて説明しております。
1、商圏調査の重要性
2、失敗を避けるためのポイント
3、成功するための実施項目
4、地域別詳細データ

介護事業参入ガイドブック

現代の少子高齢化社会。2025年問題が間近になり、介護事業の重要性がより高まっています。日々、異業種の経営者から新規参入のご相談を受ける中で「介護ビジネスは種類が多すぎて何を選んだらいいのかわからない」という声を多くいただいております。 本レポートは業界初心者であっても介護事業へ参入するための基礎知識を学んでいただける内容になっています。 少しでも介護業界参入に興味をお持ちの方におすすめです。

【介護・福祉業界向け】老後の住まいの重要性

近年の高齢化に伴う、高齢者の一人暮らし。 独居で身寄りがない方の老後の住まいの問題は国も注視しているほどの大きな問題です。 この解決の一役を担うことができるのが老後の住まい事業です。

特養の入所率改善手法

本レポートでは特別養護老人ホームの入所率改善を目的として、 実際に稼働率低下によって赤字状態だった特養をわずか短期間で 復活させたモデル企業に成功までの軌跡をインタビューした内容を記載しています。

障がい福祉施設向け精神科訪問看護新規参入レポート

このような経営者様におすすめ 障がい福祉に次ぐ新たな事業を探している 利用者へのサービスを付加して差別化を図りたい 既存の施設と親和性の高い事業を始めたい 訪問看護に関心はあるが始めるべきか迷っている

脳梗塞リハビリ2024年時流予測レポート

急速に拡大する自費のリハビリ市場。どのような業態なのかが一目でわかるビジネスモデル図から、事業が生まれた社会情勢・実際に運営されている会社紹介・2024年の業界展望などを網羅したレポートです。

老後の住まい業界　時流予測レポート2024

いま、65歳以上のシニアが年間に消費する金額は103兆円と言われております。この金額は毎年1兆円のペースで増え、その金額は64歳以下の人口と同様となっております。今後、永続的に会社を成長させていくうえでは、この巨大化するシニアマーケットをターゲットとした事業展開が必要となってきます。こちらの資料では市場がどのように変化しているのか、シニアマーケットにおてニーズが増えている事業がなんなのかを解説しております。

介護業界 時流予測レポート　2024

2024年の保険制度改定を踏まえ、介護事業者が今すべきこと、これからすべきこと、そして介護事業の成功事例紹介を中心にまとめました。 業績向上、人づくり推進、強い事業設計のための戦略。 2024年改定、そしてそれ以降に向けて準備すべき内容がここに詰まっています。 すべての介護事業所の皆様の未来設計のために、このレポートをお役立てください。

【介護業】成長企業の為の“税理士の選び方”

とある介護事業所（年商1.3億円/北海道）は2022年に税理士を変更。クラウド会計を導入してもらい経理工数80%削減＆経営者が本業に専念できるように。成長志向の事業所が受けるべき税理士サポート＆事例をご紹介します。

【介護施設向け】入居率100%を実現する問い合わせ対応

「事業所の利用者数が伸び悩んでいて赤字‥」 「問い合わせは来ているが成約数が少ない‥」 「現場で勝手に断って取りこぼしが発生しているかも‥」 という経営者様の課題を解決するレポートとなっております。

業務効率化で職員の休みを増やす方法

追加で人材採用せずに、現場の生産性を上げることで職員の休みを増やしたい介護施設経営者様と施設長にはぜひ一読いただきたいレポートです。

介護施設の週休3日制導入レポート

近年話題にあがる”週休3日制度”について、導入すべき施設の特徴、また導入した際のメリットと、導入の手順について解説します。

事業計画の立て方

介護事業の事業計画策定の基本とポイントを解説

【発展編・福祉業界】採用・集客に繋がるInstagram運用

このレポートでは、障がい福祉事業所の経営者様や広報担当者様に向けて、Instagramを採用と集客の強力な武器に変えるための具体的な運用ノウハウを解説します。インサイト機能を使ったデータ分析から、フォロワーの心をつかむ投稿キーワード、最適なハッシュタグの組み合わせ方まで、すぐに実践できるテクニックが満載です。初心者の方でも質の高い投稿を継続し、「コアなファン」を育てることで、安定した採用と集客を実現する方法を学べます。

2年で応募者200名を実現！福祉事業を10年支える採用定着

本レポートは、放課後等デイサービスや児童発達支援といった障がい福祉事業所における、人材の採用から定着までの具体的な流れと手法を解説します。感覚に頼りがちな採用活動から脱却し、アンケートなどを活用して職員のエンゲージメント要因をデータで可視化する方法を紹介。給与の地域相場調査や求人内容の改善といった採用段階での打ち手から、職員の定着率を高めるための改善施策まで、すぐに実践できるノウハウを体系的に学ぶことができます。

採用難時代に負けない！介護事業のための最新採用戦略

もっとご利用者様を増やしたいのに、 人員不足で難しい。。。 そんな介護業界のあるあるな状況を 打破するために、”採用強者”が押さえている 考え方、実践している採用手法を紹介

【介護・福祉業界向け】あなたはできてる？売り上げを伸ばすチームビルディング

本レポートでは、稼ぐ営業スタッフを育成するためのチームビルディングの手法について解説しています。具体的には、成功するチームビルディングに必要な要素を以下の3点を踏まえて説明しております。1.コミュニケーション。2.ビジョニング。3.意思決定。

【介護・福祉業界向け】採用単価10万円以下の説明会型採用

「人材の採用が厳しい。費用を50万円、60万円とかけても無資格者や問題のある職員しか来ない‥。離職率も高止まりしているし、この先人がいなくて事業が継続できなくなるのでは？」 という深刻なお悩みを 【お仕事説明会を活用したファンづくり採用】 というキャッチーな手法で解決するダウンロードレポートです。

【福祉業界】採用・集客に繋がるInstagram運用

Instagramを活用し採用や集客に繋げたいが、どのように運用・実施すればよいのかわからない方を解決するレポートになります。 Instagram運用を検討される方が全員お考えになる運用のポイントや具体的なやり方などをどのようにすればよいのかが分かるレポートになります。 Instagramを活用した採用・集客を検討される方はぜひ活用くださいませ。

【障がい福祉業界向け】中途・新卒採用　完全攻略レポート

より多くの方に支援・サービスを届けたい！・・・・けれども人手が足りなくて施策が進まない！ 障がい福祉業界で避けては通れない“採用”について、絶対に押さえるべきポイントをご紹介。

【介護業界】超絶カンタン解説シリーズVol.2　看護師採用の秘訣

今話題のナーシングホームについて、成功のカギは職員の採用です。本レポートでは、看護師、介護職の採用における効果的な方法をまとめました。

【介護業界向け】成果に繋がる採用戦略

より多くの方にサービスを届けたい！・・・・のに人手が足りなくて施策が進まない！ 介護業界で避けては通れない“採用”について、絶対に押さえるべきポイントをご紹介。

「採れる・辞めない」採用・定着の仕組み

介護業界の採用がうまくいかない理由とは？人材不足から抜け出し、安定的に人材を獲得するためのポイントを解説しています。

介護事業所の組織活性化、介護施設人材定着

研修・評価制度・会議・新人育成にお悩みの経営者向け。今日からすぐに実践できる、30の「離職を止めるテクニック・全国成功事例」を紹介しています。

【介護業界向け】新卒採用を成功させる最新採用戦略

卒採用の基本から市場の変化、最新の採用手法までご理解いただけます。

優秀な職員の離職を止めるテクニック

職場の雰囲気改善を実現し、優秀な職員の離職を引き止め、定着率の高い組織へと駒を進める為の手法を徹底解説。

【介護・福祉業界向け】決定版！管理職会議の作り方

ほとんどの法人が月に1回、管理職を集めて 各事業所の売上数値などを把握する会議を行っているはずです。 ‥そのやり方、間違っていませんか？秘訣をダウンロードしてご覧ください。

介護特化の人事評価制度のチェックポイント～自信をもって運用できる制度にリニューアルを目指す～

形骸化・作業化してしまう評価制度の原因を解消するヒントがこの資料の中にあります。運用しやすい制度に向けた５つのチェックポイントを公開しています。頂くご相談の中で「運用は一応しているが、実際には形骸化・作業化してしまっている・・・」というお声は多いです。

介護版 組織が一体化する経営方針発表会

「組織に理念が浸透していないと感じる‥」 「法人の目指すべき方向性、方針を従業員が理解していない‥」 という介護事業経営者様の課題を解決するレポートとなっております。

介護事業所の組織活性化、介護施設人材定着

研修・評価制度・会議・新人育成にお悩みの経営者向け。今日からすぐに実践できる、30の「離職を止めるテクニック・全国成功事例」を紹介しています。

組織一体化に向けたパーフェクトマニュアル

「企業としてこうありたい「企業の存在価値」など企業における考えを詳しくお伝えしています。

介護・福祉事業者向け 賃金・評価制度構築ガイドブック

賃金・評価制度構築について詳しく解説します。

持続的成長の為の組織作り

「本当は事業所数を増やして法人規模をもっと拡大したいが以下のような悩みがあり難しい‥」 という経営者様の課題を解決するレポートとなっております。
・人がすぐ辞めてしまい離職率20%を超えている
・職員を採用できず人材紹介に多大な費用を払っている
・常に人材不足の為、幹部候補者が育たない
・人材が不安定である為、業績が安定しない
以上に1つでもあてはまる場合は本レポートをダウンロードしてお読みください。

新・介護業界向け研修カタログ

・従業員にプロとして自覚を持って欲しい ・内部での直接指導だけでは成長が遅い ・外部研修を受けさせたが効果が無かった という経営者様にこそお勧めのレポートです。 船井総研がお届けする「超実践的研修」の内容を全て詰め込んだカタログ形式となっております。

なぜ？研修を行っている のに職員が育たない理由

「惰性で研修をやるだけでは職員は成長しない」 人が育つポイントを押さえた上で行うことが最も重要です。 本資料で推奨するポイントは３つです。

人が育つ研修制度の作り方

従業員が採用できない‥育たない‥ 採用課題と教育課題はセットであるケースが多いです。職員を育てるための知識インプットの機会である「研修」。有効に活用するために、絶対に押さえなければならないポイントを解説します。

管理者の短期育成を実現する方法

介護事業所において現管理者の退職などがあり急遽新しい管理者を立てなければならない時、短期で一人前に育てる為にはどうしたら良いのか。 成功企業が実施しているポイントを具体的に解説します。

障がい福祉業界における公式LINE活用

なぜ今、公式LINEなのか？本レポートでは、障害福祉業界に特化した新規・既存顧客への具体的なアプローチ方法、さらにはLINE友だち登録者数100人を目指す3つのステップまで、明日から実践できる公式LINE活用術を網羅的に解説します。

介護事業における収益改善

介護事業の収益改善を図る上で、必ず理解すべき差別化の8要素と具体的な実施事項とは何か。売上の上げ方と支出の抑え方の両面から、収益改善の手法をコンサルタントが解説します。

入居率100%を実現する為の見学対応

入居施設の稼働率を上げていく為に必要な、見学対応のポイントを徹底解説。

【介護業界】老人ホームが入居率100%を実現する為の居宅営業手法

専門職である居宅ケアマネジャーから新規入居の案件をいただくにはどのように営業をすれば良いのか。守るべきルールや、明日からすぐ使えるテクニックを解説します。

【介護施設向け】入居率100%を実現する為の営業ツール作成方法

介護事業におけるメイン集客ターゲットである
①居宅ケアマネジャー　➁病院相談員 ③入居者家族
の心をつかむ！最高の営業ツールの作成方法を20ページにわたり解説します。

【介護業界】低投資かつ高収益の新規事業｜高齢者の住まい紹介事業

病院、居宅への営業手法について、コロナ、補修改定を踏まえて解説いたします。

スイーツ専門店×就労継続 支援事業 モデルレポート

このレポートを読むことで、なぜ人口減少が進む鹿児島で「天文館果実堂」が行列のできる人気店であり続けられるのか、その理由が分かります。 単なる美談ではなく、保険外収入（スイーツ店の売上）と保険収入（就労支援事業）を合わせて月1,100万円以上を生み出す具体的なビジネスモデルと、未経験からでも成功できる事業のポイントを詳細に解説。社会貢献と事業成長を両立させ、地域で圧倒的に支持されるお店作りのヒントを得ることができます。

【障がい福祉業界】就労継続支援B型（障がい者就労）ビジネス

このレポートは、「障がい福祉業界」と「就労継続支援B型」に関する包括的な情報をご紹介しています。日本の障がい者の現状から、支援サービスの動向や規模までを網羅し、特に就労継続支援B型のビジネスモデルについて詳しく解説しています。全国的な利用者数や事業所数、工賃の推移だけでなく、成功するためのポイントや効率的な運営方法についても説明しています。障がい福祉業界での新規参入を検討する経営者様や、既存事業を拡大したいご法人にとって最適なレポートです。

障がい福祉業界時流予測レポート2024 ～今後の業界動向・トレンドを予測

障がい福祉業界の現状を正確に把握でき、2024年度の報酬改定の検討案を確認することで今後とるべき施策・事業展開をまとめております。

農福連携×就労継続支援　ビジネスモデルレポート

ニーズが高まり続ける障がい者の就労訓練の支援。 後継者不足や荒廃のうちの増加が問題となっている農業の課題。 障がい福祉と農業の課題を同時解決する仕組みとして注目される、農福連携事業。 その事業の仕組みやメリット、事例についてご紹介。

就労継続支援ソリューション

新規事業として就労継続支援（障がい者就労支援）をご検討されている方に対して、障がい福祉の業界動向、就労支援のポイントや新規開設方法などをお伝えします。就労支援に対して少しでも興味がございましたらオススメです。

就労継続支援B型（障がい者就労）

就労継続支援B型の市場やビジネスモデル、モデル法人のKPIを紹介しています。

【介護事業者向け】障がい福祉事業展開のための解説レポート（就労継続支援・放課後等デイサービス）

介護事業からの参入でも始めやすい障がい福祉事業の概要や、介護と障がい福祉事業で相乗効果を生むモデル法人様の取り組みについて解説しています。

障がい福祉事業実地指導対策チェックレポート

実地指導とは何か、といった基本情報から、実際のチェック事項までを網羅しています。

就労継続支援　利用者の集め方

就労継続支援A型・B型の利用者の集め方がこのレポートで理解できます。

就労準備型放課後等デイサービス

就職者数が増加している一方で、就職後の定着率は低い。障がい者を一般企業に「送り出す」支援を行う就労準備型放課後等デイサービスのビジネスモデル等について解説しています。

保育所等訪問支援事業 スタートアップ資料

保育所等訪問支援事業の始め方を分かりやすくまとめております。
基本報酬や取りたい加算。既存事業を活かした収益の最大化、始めるポイントと成功のポイントが記載されております。

スイーツ×障がい者雇用　モデルレポート

コロナ禍でも単月月商450万円、営業利益20％超え、保険収入650万円を達成する、鹿児島県の「天文館果実堂」様の事例を中心に、 スイーツ専門店×就労継続支援事業の全国の事例や成功ポイントをお伝えいたします。

自立訓練・就労移行支援 参入資料

障がい者の一般就労を実現する「自立訓練（生活訓練）」「就労移行支援」。
どのような事業なのか？既存事業とどのようなシナジーがあるのか？
そのポイントが記載されています。

【保育×児発】地方小都市で成功！児発・放デイ参入術

【障がい児福祉業界】発達障がい児向け学習塾 新規参入資料

令和6年度報酬改定によって基本報酬や加算が大きく変わり、今後の運営に不安を覚えた方も多いのではないでしょうか？報酬改定に左右されない事業、既存利用者だけでなく、地域のグレーゾーンのお子様や不登校のお子様の学習をサポートする「発達障がい児向け学習塾」をぜひご検討ください！

児童発達支援・放課後等デイサービス 専門的支援実施加算の取得について

2024年度より専門的支援加算及び特別支援加算は統合され、専門的支援体制加算・専門的支援実施加算の2段階で評価されるようになりました。 それぞれの加算の要件（取得するための方法）や、取得することで得られるメリットについて詳しく解説いたします。

【決定版】放課後等デイサービス活性化 および多店舗展開のポイント

このような経営者様におすすめ 放課後等デイサービスの売上に悩んでいる方 放課後等デイサービスの職員採用・定着にお悩みをお持ちの方 放課後等デイサービスの多店舗展開を検討されている方 地方立地でも採用・集客に成功する秘訣を知りたい方 職員の意識向上・一体感の醸成を図りたい方

【整骨院業界からの新規参入がおすすめ】障がい福祉事業　解説レポート

参入から６年で計６店舗展開！障がい福祉事業での月収1,500万円を達成する、「株式会社メディカルアーツ様」の事例を中心に、業界動向やビジネスモデルをお伝えいたします。

放課後等デイサービスの新規参入、業態リニューアル

放課後等デイサービスの市場性やビジネスモデル、KPIについて解説しています。

障がい福祉事業実地指導対策チェックレポート

実地指導とは何か、といった基本情報から、実際のチェック事項までを網羅しています。

放課後等デイ利用者の集客方法

放課後等デイサービス事業での利用者集客方法について複数ご紹介しております。利用見込み客の、放デイの事業に対する理解度別に、それぞれ適切なアプローチをまとめております。

放課後等デイサービスにおけるInstagramの導入方法と活用方法について

Instagramの基本的な導入方法について、また運営するにあたって意識するべきポイントを他社事例も踏まえて紹介しております。

放課後デイ集客のためのLINE活用手法

実際のデモアカウントを用いながら解説いたします。

就労準備型放課後等デイサービス

就職者数が増加している一方で、就職後の定着率は低い。障がい者を一般企業に「送り出す」支援を行う就労準備型放課後等デイサービスのビジネスモデル等について解説しています。

運動・学習特化型児童発達支援・放課後等デイサービス

「運動・学習特化型」の児童発達支援・放課後等デイサービスのビジネスモデルの解説、モデル法人へのモデル法人へのインタビューを行っています。

【障がい福祉業界】就労準備型放課後等デイサービス新規参入マニュアル

他社との差別化を図れる就労準備型放課後等デイサービス。
どのような事業なのか？既存事業とどのようなシナジーがあるのか？
そのポイントが記載されています

【障がい福祉業界】利用者募集力抜群！ 就労継続支援B型×メダカモデル

大人気の就労継続支援B型事業。事業安定化のポイントは利用人数の増加と稼働率の向上ですが、その両面を叶えることができるメダカモデル。工賃も正しいやり方で実行すればストックビジネス化が可能！生産活動も水替えがほとんどいらない特許を利用できること！メダカ以外の売り上げも大きい！

介護保険報酬改定 2024年 対策セミナー 講演録【訪問介護版】

2024年訪問介護報酬改定に関するセミナーの講演録です。

介護保険報酬改定 2024年 対策セミナー 講演録【特養版】

2024年特別養護老人ホーム報酬改定に関するセミナーの講演録です。

介護保険報酬改定 2024年 対策セミナー 講演録【通所介護版】

2024年デイサービス報酬改定に関するセミナーの講演録です。

介護保険報酬改定 2024年 対策セミナー 講演録【グルホ版】

2024年グループホーム報酬改定に関するセミナーの講演録です。

介護保険報酬改定 2024年 対策セミナー 講演録【訪看版】

2024年訪問看護報酬改定に関するセミナーの講演録です。

【介護業界】24年報酬改定対応！老健・デイケアの経営戦略

老健・デイケアの登場から、2024年の報酬改定までを一気に振り返り！24年改定のポイントを踏まえ、老健・デイケアが今後とるべき戦略が分かります。

保育所等訪問支援事業 スタートアップ資料

本レポートは、既存の障がい福祉事業所が「保育所等訪問支援事業」を立ち上げ、新たな収益の柱とするための実践的な手順を解説するものです。事業の目的や人員・設備基準といった基本情報に加え、1回あたり1,071単位の基本報酬や専門職配置で算定できる訪問支援員特別加算（最大850単位）など、具体的な報酬体系を図解で分かりやすく説明します。また、多くの経営者がつまずきやすい保育所等との連携について、失敗しないための関係構築のポイントを具体的に提示し、安定した事業運営の実現をサポートします。

【障がい福祉業界】生活介護　令和6年度報酬改定解説と対応

生活介護における令和6年度報酬改定によって、変更となった基本報酬や新設・変更された加算、一挙に紹介します。さらに、取得を目指すべき加算についても解説し、競合事業所が増加を続ける中で、収益を最大化させるための実施策をお伝えします。

就労継続支援B型 収益最大化の為の加算チェックレポート2024

就労継続支援B型において収益最大化のために必要となるポイントを解説します。令和6年度報酬改定によって、変更となった基本報酬や新設・変更された加算、一挙に紹介します。さらに、取得を目指すべき加算についても解説し、競合事業所が増加を続ける中で、収益を最大化させるための実施策をお伝えします。

就労継続支援A型 収益最大化の為の加算チェックレポート2024

就労継続支援A型において収益最大化のために必要となるポイントを解説。令和6年度報酬改定によって、変更となった評価項目・方法に加え、基本報酬や新設された加算、取得を目指すべき加算について一挙に紹介します。

児童発達支援・放課後等デイサービス R6年度 報酬改定解説と対策

就労継続支援A型において収益最大化のために必要となるポイントを解説。令和6年度 報酬改定によって、変更となった評価項目・方法に加え、基本報酬や新設された加 算、取得を目指すべき加算について一挙に紹介します。

【介護業界向け】地域一番企業から学ぶデータドリブン経営

厚生労働省主導の「介護サービス情報公表システム」のデータを活用した「営業戦略」や「競合分析に基づく戦略策定」の事例をお伝えします。